Seorang karyawan mengeluh, karena dia sudah punya pengalaman kerja sekitar 10 tahun, tiba-tiba ada masuk karyawan yang baru direkrut dari Perusahaan lain dengan tugas dan tanggung jawab yang sama dengan karyawan lama, tapi gajinya lebih besar.
Hal itu bisa saja terjadi dengan berbagai latar belakang pemikiran.
Pertama, mungkin karyawan baru itu sudah punya pengalaman yang mumpuni di perusahaan sebelumnya. Ketika dia pindah kerja ke perusahaan lain, tentu wajar dia meminta gaji (dan juga fasilitas lain) yang lebih tinggi ketimbang perusahaan sebelumnya.
Kedua, penentuan gaji tidak semata-mata berdasarkan lama kerja di sebuah perusahaan, tapi ada item-item yang mesti dijadikan dasar untuk menentukan gaji bagi karyawan baru yang direkrut dari perusahaan lain.
Jadi, bagi karyawan lama, jangan putus asa. Jadikanlah ini sebagai cambuk bagi Anda agar lebig giat ladi dalam bekerja sehingga kinerja Anda senantiasa meningkat sampai pada titik optimal
Hal itu bisa saja terjadi dengan berbagai latar belakang pemikiran.
Pertama, mungkin karyawan baru itu sudah punya pengalaman yang mumpuni di perusahaan sebelumnya. Ketika dia pindah kerja ke perusahaan lain, tentu wajar dia meminta gaji (dan juga fasilitas lain) yang lebih tinggi ketimbang perusahaan sebelumnya.
Kedua, penentuan gaji tidak semata-mata berdasarkan lama kerja di sebuah perusahaan, tapi ada item-item yang mesti dijadikan dasar untuk menentukan gaji bagi karyawan baru yang direkrut dari perusahaan lain.
Jadi, bagi karyawan lama, jangan putus asa. Jadikanlah ini sebagai cambuk bagi Anda agar lebig giat ladi dalam bekerja sehingga kinerja Anda senantiasa meningkat sampai pada titik optimal
Tidak ada komentar:
Posting Komentar
Semangat pagi !